Accueil OBP AvocatsLe contrat de travail a temps plein
Le contrat de travail est en principe à temps plein sauf disposition contraire écrite. A défaut donc de précision, le contrat est présumé être conclu à plein temps c'est-à-dire conformément à la durée légale ou conventionnelle du travail.
Ainsi, si le contrat de travail s’exécute à temps partiel mais qu’il ne mentionne pas la durée du travail, la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois, le contrat sera requalifié en contrat de travail à temps complet.
