La médecine du travail

La médecine du travail est une médecine exclusivement préventive : elle a pour objet d’éviter toute altération de la santé des salariés, du fait de leur travail, notamment en surveillant leur état de santé, les conditions d’hygiène du travail et les risques de contagion.

Elle a donc particulièrement vocation à intervenir dans le cadre d’harcèlement. Le médecin du travail pourra caractériser les agissements d’harcèlement et leur répercussion sur la santé mentale et physique du salarié qui les subie.

Le médecin du travail est compétent pour alerter le chef d'entreprise si besoin est et recommander toute action de prévention qu'il jugerait utile en cas d’harcèlement.

Il pourra proposer des mesures individuelles lorsqu’il a contesté une altération de l’état de santé physique et/ou mentale du salarié.