UNE QUESTION ?
Notre cabinet vous répond
par email ou par visio-conférence

sous 24H Cliquez ici

Le licenciement

Le licenciement est la mesure disciplinaire la plus grave puisqu’elle conduit l’entreprise à se séparer de son salarié.

Le licenciement pour motif disciplinaire est un licenciement pour motif personnel.

Par conséquent, le salarié doit être convoqué à un entretien préalable à son licenciement. Le licenciement doit être notifié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception.

L'employeur doit énoncer les motifs du licenciement dans la lettre de licenciement.

OBP AVOCATS est un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail, droit social. Nos avocats interviennent pour le conseil et l'assistance dans les litiges en matiere de licenciement économique, licenciement pour faute grave, licenciement pour motif personnel, rupture conventionnelle. OBP AVOCATS vous représente également devant le conseil des prud'hommes pour régler les litiges individuels survenus dans l'exécution, la conclusion ou la résiliation du contrat de travail : licenciement abusif, licenciement pour motif économique, harcelement moral, licenciement individuel, rupture négociée, conflits de salaires, litiges liés aux congés payés, aux versements de primes... Vous etes victime d'un licenciement abusif, nous pouvons vous aidez ! Contactez-nous.