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Le contrat de travail intérimaire

Le contrat de travail temporaire est une forme particulière du contrat de travail à durée déterminée, il se caractérise par une relation à trois, l’employeur, le salarié et l’entreprise de travail temporaire.

L’entreprise de travail temporaire va mettre à disposition d’une entreprise un salarié pour une durée selon une mission qui donnera lieu à la conclusion avec d’un contrat de mise à disposition.

OBP AVOCATS est un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail, droit social. Nos avocats interviennent pour le conseil et l'assistance dans les litiges en matiere de licenciement économique, licenciement pour faute grave, licenciement pour motif personnel, rupture conventionnelle. OBP AVOCATS vous représente également devant le conseil des prud'hommes pour régler les litiges individuels survenus dans l'exécution, la conclusion ou la résiliation du contrat de travail : licenciement abusif, licenciement pour motif économique, harcelement moral, licenciement individuel, rupture négociée, conflits de salaires, litiges liés aux congés payés, aux versements de primes... Vous etes victime d'un licenciement abusif, nous pouvons vous aidez ! Contactez-nous.