Accueil OBP Avocats > Droit du travail > Licenciement > Le licenciement pour insuffisance professionnelleLe licenciement pour insuffisance professionnelle
L'insuffisance professionnelle constitue une cause légitime de licenciement. La lettre de licenciement doit indiquer le motif, motif qui doit être, en cas de contestation ultérieure, matériellement vérifiable.
Il s’agit de motifs objectifs qui doivent reposer sur des éléments concrets, tels que par exemple des erreurs répétées entrainant un dysfonctionnement de l’entreprise.
