Notre cabinet est constitué d'avocats expérimentés en droit du travail.

Nous accompagnons, assistons les salariés et entreprises tant dans le domaine du conseil que du contentieux.
Le recours préventif à l'assistance d'un avocat est bien souvent déterminant dans le traitement d'une rupture amiable (rupture conventionnelle négociée ou transaction) ou avant toute saisine des prud'hommes en cas de licenciement.

Au niveau des relations individuelles de travail, nous vous conseillons en matière d'embauche, inaptitude, modification et avenant au contrat de travail (qualification, salaire, mutation, expatriation, transfert d'entreprise …), de sanctions disciplinaires et de leurs contestations, de harcèlement et discrimination.
Nous vous assistons lors de licenciement pour insuffisance professionnelle, pour faute, motif économique individuel ou collectif.

Sur un plan collectif, nous aidons à la mise en place des institutions représentatives du personnel ainsi qu'au contentieux électoral ou frauduleux devant le Tribunal d'instance. Nous collaborons au fonctionnement des comités d'entreprise, dans le cadre de restructurations, consultations légales et pour les œuvres sociales.

Nous traitons les contentieux sociaux (validité des accords collectifs, plan de sauvegarde pour l'emploi, licéité des grèves, séquestration) à l'occasion de recours présentés devant le TGI dans le cadre de mesures d'urgences (référé) ou d'action au fond.

Nous intervenons dans le cadre d'actions groupées de salariés (class action devant le Conseil de prud'hommes).

Nous assurons des services personnalisés et confidentiels. Posez votre question pour obtenir une réponse écrite sous 24H ou consultez nous immédiatement par visioconférence.