OBP AVOCATS
Cabinet d’avocats à Paris
Prud’hommes, droit du travail, droit de la famille
LE CABINET D’AVOCATS OBP
Obtenir réparation
A l’écoute de vos problèmes
Nous sommes à votre disposition pour toute question juridique et ferons notre possible pour y répondre dans les plus brefs délais.
20 années d’expérience
Nos avocats sont tous très expérimentés et donc capables de défendre au mieux vos intérêts
Secret Professionnel
Les membres de notre cabinet sont tenus au secret professionnel. Vos données les plus sensibles sont à l’abri.
Transparence de nos tarifs
Nos tarifs sont totalement transparents et vous sont proposés via une convention d’honoraires.
Transaction financière
Bon nombre de conflits entre un employeur et un salarié se soldent par une transaction financière ou une rupture conventionnelle. Nous vous accompagnons tout au long du processus.
Un savoir-faire construit sur l’expérience
Notre cabinet, présent devant les juridictions prud’homales depuis plus de 20 ans, se compose d’avocats expérimentés et disponibles qui vous proposent une prestation juridique adaptée en droit du travail tant en matière de conseil que de contentieux devant les juridictions prud’homales. Salarié ou entreprise, le cabinet vous assiste dans tous les domaines du droit du travail aussi bien sur le plan individuel concernant l’embauche, les sanctions, les licenciements, les ruptures conventionnelles ou les transactions et également sur le plan collectif
Cabinet reconnu pour son savoir-faire en droit social, nous vous offrons un accompagnement global, une vision technique et stratégique selon les problématiques de droit social rencontrées à l’occasion de la relation de travail.
OBP AVOCATS constitue un partenaire central dans la résolution amiable de vos litiges ou la défense de vos intérêts sur le plan judiciaire.
Nous vous proposons un service personnalisé, d’expert et confidentiel. Vous pouvez aussi nous consulter en ligne et obtenir une réponse sous 24H.
Notre expertise
OBP AVOCATS, cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail, droit social, droit de la famille, vous propose un accompagnement global adapté à vos besoins. Nos avocats conseillent et assistent les parties dans les litiges en matière de procédure de licenciement, licenciement économique, licenciement pour faute grave, licenciement pour motif personnel, licenciement pour inaptitude, licenciement pour insuffisance professionnelle, rupture conventionnelle, accord transactionnel.
Notre cabinet intervient régulièrement dès le stade précontentieux, vous permettant, le cas échéant, d’aboutir à une solution transactionnelle qui peut notamment prendre la forme d’une rupture conventionnelle du contrat de travail.
Notre cabinet vous représente également devant le conseil des prud’hommes pour régler les litiges individuels survenus dans l’exécution, la conclusion ou la résiliation du contrat de travail : licenciement abusif, harcèlement moral, discrimination, rupture négociée, conflits de salaires, litiges liés aux congés payés, aux versements de primes…
Notre intervention s’opère dans le cadre des dernières évolutions légales et jurisprudentielles et couvrent les différentes étapes de la procédure :
- Rédaction de la requête prud’homale
- Assistance et représentation à l’audience de conciliation
- Rédaction de conclusions
- Communication des pièces suivant bordereau
- Assistance et représentation à l’audience de plaidoiries
Vous êtes victime d’un licenciement abusif, harcèlement, discrimination, nous pouvons vous aider.
Nous vous proposons un service personnalisé, d’expert et confidentiel. Vous pouvez aussi nous consulter en ligne et obtenir une réponse sous 24 H.
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Plus haute indemnisation
Questions fréquentes
Combien coûte une 1ère consultation avec nos avocats ?
Une première consultation coûte de 180 € à 300 € TTC selon sa durée. Dès cette consultation, nous pourrons être amenés à vous assister dans la rédaction d’un courrier et à définir une stratégie adaptée à votre situation.
Quelle garantie sur ma défense ?
Fort d’une expérience de plus de 20 ans en conseil et contentieux, nous évaluons les points forts et les points faibles de votre dossier en toute objectivité et transparence pour vous aider à faire les choix adaptés.
Quelles sont vos méthodes de travail ?
Après avoir audité votre situation, nous identifions la ou les meilleures stratégies selon vos objectifs. Une fois la stratégie choisie, nous préparons les projets d’actes utiles et vous accompagnons aux différentes étapes de la procédure.